Năm 2018, Công đoàn ngành Y tế Bắc Ninh đã triển khai thực hiện hiệu quả các mặt công tác, hầu hết các chỉ tiêu năm 2018 đều đạt và vượt so với kế hoạch đề ra. Hoạt động công đoàn hướng mạnh về cơ sở, tập trung đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Bệnh viện đa khoa tỉnh triển khai nhiều kỹ thuật mới, điển hình trong phong trào “ Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”
Đầu năm 2018, Công đoàn ngành y tế chỉ đạo trực tiếp 39 công đoàn cơ sở với 4690 đoàn viên. Sau đó, qua quá trình sáp nhập các đơn vị đến nay công đoàn ngành giảm xuống còn 21 công đoàn cơ sở với hơn 4473 đoàn viên, giảm 220 đoàn viên so với năm 2017. Tuy vậy, các hoạt động công đoàn vẫn được triển khai đều đặn và đạt hiệu quả.Trong đó, Công đoàn ngành đặc biệt chú trọng công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ và người lao động. Tiêu biểu là 100% công đoàn cơ sở tổ đã chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động năm 2018. Hội nghị CVVCNLĐ đã phát huy tinh thần làm chủ của cán bộ, cùng bàn bạc tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong hoạt động chuyên môn, ký giao ước thi đua giữa công đoàn với chính quyền; tiến hành thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể với Công ty cổ phần Dược phẩm Bắc Ninh đúng theo quy định, sát thực tiễn của đơn vị. Đặc biệt, tại hội nghị tiến hành đóng góp các ý kiến bổ sung nội quy, quy chế, phương thức sử dụng tài chính và phân phối phúc lợi, đảm bảo công bằng, công khai, dân chủ. 100% công đoàn cơ sở đơn vị trong ngành thành lập Ban thanh tra nhân dân, Ban kiểm soát theo đúng quy định.
Trong năm từ công đoàn ngành đến các công đoàn cơ sở tham gia cùng chính quyền giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, tiền lương, BHYT, BHXH,BHTN, công tác đào tạo bồi dưỡng phát triển nghề nghiệp, khen thưởng, kỷ luật.. đối với cán bộ viên chức. Chủ động trong công việc để đảm bảo vị trí của tổ chức công đoàn và quyền lợi của người lao động trong thực hiện xã hội hóa công tác y tế. Công đoàn tiến hành giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho cán bộ, xét nâng lương thường xuyên cho 40 cán bộ, nâng lương trước thời hạn cho 23 cán bộ ( thuộc thẩm quyền Sở Y tế) cùng nhiều chế độ khác. Các đơn vị trong ngành rất chú trọng đến việc khám sức khỏe cho người lao động. Đã có 18/21 đơn vị tổ chức khám sức khỏe cho người lao động với hơn 4000 hồ sơ sức khỏe.
Trong nội dung chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động , công đoàn ngành tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở, triển khai hướng dẫn các đơn vị tổ chức kỷ niệm, khen thưởng, tặng quà cho cán bộ, viên chức người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm. Trong dịp Tết Nguyên đán tặng 45 xuất quà cho các cán bộ, viên chức có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đồng thời trao tiền ủng hộ của cán bộ viên chức toàn ngành tới gia đình đồng chí Nguyễn Nghĩa Hiệp, cán bộ Trung tâm vận chuyển cấp cứu 115 đã mất khi đang làm nhiệm vụ với tổng số tiền 200 triệu đồng. Trong Tháng công nhân 2018, tổ chức tặng quà cho 12 đoàn viên bị tai nạn lao động, có hoàn cảnh có khăn đồng thời biểu dương 12 đoàn viên có thành tích xuất sắc trong phong trào “ Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”…
Về nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Tiến Dương, Chủ tịch công đoàn ngành cho biết: Xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ của ngành y tế, công đoàn ngành tiếp tục tập trung đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng công đoàn vững mạnh, nhất là chức năng Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháo chính đáng của đoàn viên, người lao động. Các hoạt động nhằm động viên, khuyến khích người lao động nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp, thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với “ Phong trào đổi mới phong cách hướng tới sự hài lòng của người bệnh”.
