Quan trắc môi trường lao động là gì? Lợi ích và tại sao phải QTMTLĐ?
Quan trắc môi trường lao động là hoạt động theo dõi, giám sát, chất lượng môi trường định kỳ. Mục đích này nhằm phân tích môi trường đang bị ảnh hưởng ở mức độ nào và hoạt động sản xuất kinh doanh có tác động như thế nào đến môi trường.
Quan trắc môi trường lao động là gì?
Quan trắc môi trường lao động là việc tiến hành thu thập, đánh giá, phân tích các chỉ tiêu đo lường từ các yếu tố môi trường lao động tại các vị trí làm việc của người lao động, đồng thời đưa ra các biện pháp xử lý, ứng phó kịp thời với các chỉ tiêu vượt mức giảm thiểu tác hại đến sức khỏe của người lao động và phòng, chống bệnh nghề nghiệp.
Quan trắc môi trường lao động là quá trình kỹ thuật viên đến tại nhà máy, xí nghiệp, khu vực làm việc để khảo sát hiện trạng sản xuất, thu thập, lấy mẫu, phân tích các chỉ tiêu về môi trường tại khu vực làm việc và đối chiếu các quy chuẩn, tiêu chuẩn quy định hiện hành. Nghị định 44/2016/NĐ-CP, ngày 15/05/2016, quy định về việc thực hiện quan trắc môi trường lao động với một số chỉ tiêu như sau:
✓ Chỉ tiêu vi khí hậu: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió và bức xạ nhiệt;
✓ Chỉ tiêu vật lý: chỉ tiêu ánh sáng, tiếng ồn, độ rung và các chỉ tiêu phóng xạ, bức xạ, điện từ...
✓ Chỉ tiêu về yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp vi sinh vật, yếu tố nguy cơ gây dị ứng, mẫn cảm, dung môi và các yếu tố gây ung thư.
✓ Chỉ tiêu hóa học: CO, CO2..
✓ Các thành phần bụi các loại như bụi kim loại, bụi silic…
✓ Các yếu tố hơi khí độc: Thủy ngân, Asen, TNT, Nicotin, Niken, hóa chất trừ sâu,...
✓ Chỉ tiêu tâm sinh lý Ec - gô - nô - my: đánh giá gánh nặng thần kinh tâm lý người lao động, thể lực, tư thế lao động.
Tại sao phải quan trắc môi trường lao động?
Nếu sức khỏe là vốn quí nhất của con người thì sức khỏe người lao động là vốn quí nhất của doanh nghiệp vì chính người lao động sẽ làm ra sản phẩm mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp. Môi trường lao động và sức khỏe người lao động có mối quan hệ mật thiết với nhau, nếu môi trường lao động tốt, quan hệ lao động hài hòa, sức khỏe người lao động được chăm sóc thì tăng năng suất lao động, kích thích sản xuất. Ngược lại, điều kiện lao động không tốt sẽ giảm sức khỏe của người lao động gây ra những chấn thương, bệnh tật… dẫn đến giảm năng suấ lao động. vì vậy, theo qui định: mọi cơ sở lao động phải định kỳ hằng năm phải quan trắc môi trường lao động ít nhất 01 lần, lập và định kỳ bổ sung hồ sơ quản lý vệ sinh lao động, hồ sơ quản lý sức khỏe cho người lao động và bệnh nghề nghiệp.
Căn cứ pháp lý việc thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động?
✓ Luật an toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, ngày 25/6/2015;
✓ Nghị định 44/2016/NĐ-CP, ngày 15/05/2016, quy định về việc thực hiện quan trắc môi trường lao động;
✓ Nghị định 140/2018/NĐ-CP, ngày 08/10/2018, sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và các thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ luật Lao động – Thương binh Xã hội;
✓ Nghị định 39/2016/NĐ-CP, ngày 15/05/2016, quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động;
✓ Nghị định 28/2020/NĐ-CP, quy định việc xử phạt vi phạm hành chính về an toàn lao động;
✓ Thông tư 19/2016/TT-BYT, quy định chi tiết việc thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động và báo cáo định kỳ hàng năm công tác quan trắc môi trường với sở y tế địa phương.
Lợi ích khi quan trắc môi trường lao động?
✓ Quản lý môi trường làm việc của người lao động.
✓ Kịp thời phát hiện những yếu tố độc hại để cải thiện điều kiện làm việc và trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân phù hợp.
✓ Đảm bảo an toàn và chăm sóc sức khỏe người lao động
✓ Tuân thủ qui định của pháp luật
✓ Tạo niềm tin từ phía khách hàng và người lao động đối với doanh nghiệp
Chia sẻ qua
Đánh giá
Hiện chưa có đánh giá nào